SAVOIR-ÊTRE SST

Acteurs conscients, une question de savoir-être

Objectifs

  • Expliquer les 4 phases d’un changement de culture en SST.
  • Comprendre en quoi consiste sa responsabilité en matière de SST.
  • Expliquer les conséquences d’un accident sur sa vie.
  • Identifier son niveau de maturité.
  • Déterminer des attitudes proactives et expliquer les 5 actions à poser.

Bénéfices potentiels

Pour la personne :

  • comprendre pourquoi et comment évolue la culture SST et quel est votre rôle comme acteur conscient afin d’évoluer vers l’entraide et l’interdépendance;
  • donner du sens à vos actions en nourrissant votre motivation intrinsèque;
  • évoluer de l’obligation à la conviction afin de renforcer la valeur SST et rester en santé.

Pour l’organisation :

  • faciliter le développement d’une culture de prise en charge et d’entraide;
  • faciliter le travail de conscientisation en amont de la part de la gestion et renforcer l’impact des activités de prévention.

 

Conférencier : Alain Ponsard