C’est plus qu’un jeu…

C’est un concept, une démarche, une solution!

Les objectifs de Sans Façon

  • Reconnaître et appliquer les comportements et les attitudes de civilité et de savoir-être essentiels à un milieu de travail sain.
  • Comprendre l’importance d’appliquer des comportements et des attitudes de civilité et de savoir-être afin de maintenir un milieu de travail stimulant et productif.
  • Prendre conscience de l’importance de la civilité et du savoir-être dans le travail d’équipe.
  • Mettre en pratique l’écoute et la rétroaction.

Les avantages de Sans Façon

  • Favorise l’apprentissage actif des participants.

  • Présente sous forme de jeu les éléments essentiels de civilité et de savoir-être.

  • Ouvre les perspectives sur les idéaux pour un milieu de travail productif et stimulant.

  • Intègre plus de 25 ans d’expérience d’interventions en entreprises.

  • S’appuie sur les modèles d’interventions utilisés par les leaders en matière de civilité et de savoir-être.

  • Permet d’expérimenter les avantages de la civilité.

  • Inclut les concepts clés en matière d’intervention et le matériel d’animation.

Sans Façon, c’est …

Une gamme de services intégrés qui répond à l’ensemble des besoins
en matière de savoir-être, de civilité ou d’harcèlement.

Sensibilisation

Intervention préventive

  • Formation
  • Mobilisation

Intervention corrective

  • Médiation
  • Coaching de gestion
  • Coaching opérationnel

Enquête

  • Harcèlement sexuel
  • Harcèlement psychologique
  • Incivilité
  • Violence
  • Etc.

Clients satisfaits

Ce jeu est parfait pour améliorer la culture du travail d'équipe!

 

 

 

Gilbert Gagnon

Consultant senior

Façon très créative et originale de traiter de civilité en milieu de travail, tout en ayant l’occasion de regarder chaque situation sous plusieurs angles. Très bonne façon de développer des liens nouveaux entre les participants et de partager les valeurs d’une entreprise!

 

 

 

Valérie Boivin, CHRA

Directrice des ressources humaines et SSE

Ce jeu nous a permis de renforcer les connaissances des futurs techniciens en matière de civilité et de savoir-être. La formule ludique est une manière efficace de faire prendre conscience aux participants de l’impact de leur propres comportements au sein d’une équipe et d’un environnement de travail.

 

J. Perron
Enseignante

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N’attendez pas que l’incivilité et le manque de savoir-être deviennent du harcèlement.

Pour savoir s'il y a présence d'incivilité dans votre milieu de travail, faites le test!

Pour savoir s'il y a présence d'incivilité dans votre milieu de travail, faites le test!


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