Objectifs
- Présenter le concept de la Courbe de Bradley (Dupont).
- Évolution de la dynamique organisationnelle pour atteindre l’interdépendance et viser le 0 accident.
Bénéfices potentiels
Pour la personne :
- comprendre la vision SST, les étapes nécessaires pour viser le « 0 » accident dans votre organisation et donc mieux situer votre rôle dans l’évolution de la culture et donner un sens à vos actions;
- évaluer la position votre équipe ou département sur la courbe de Bradley et ainsi définir des actions concrètes d’amélioration visant l’évolution vers l’interdépendance.
Pour l’organisation :
- permettre à vos participants, gestionnaires ou employés, de comprendre un modèle simple d’évolution et d’évaluation sommaire de culture SST afin de viser le « 0 » accident;
- faciliter la prise de conscience des participants quant à leurs rôles et responsabilités à chaque étape et ainsi donner un sens aux actions requises pour cheminer vers l’interdépendance;
- offrir un outil visuel convivial (la courbe) qui pourra être affiché et exploité dans les équipes par la suite.
