Objectifs
- Expliquer les 4 phases d’un changement de culture en SST.
- Comprendre en quoi consiste sa responsabilité en matière de SST.
- Expliquer les conséquences d’un accident sur sa vie.
- Identifier son niveau de maturité.
- Déterminer des attitudes proactives et expliquer les 5 actions à poser.
Bénéfices potentiels
Pour la personne :
- comprendre pourquoi et comment évolue la culture SST et quel est votre rôle comme acteur conscient afin d’évoluer vers l’entraide et l’interdépendance;
- donner du sens à vos actions en nourrissant votre motivation intrinsèque;
- évoluer de l’obligation à la conviction afin de renforcer la valeur SST et rester en santé.
Pour l’organisation :
- faciliter le développement d’une culture de prise en charge et d’entraide;
- faciliter le travail de conscientisation en amont de la part de la gestion et renforcer l’impact des activités de prévention.
