Objectifs

• Comprendre nos modes de perception, de communication et de prise de décision.
• Accepter les différences et en tirer avantage pour générer la créativité et la complémentarité dans les équipes de travail.
• Développer des approches adaptées aux préférences cérébrales lors des rencontres d’équipes ou individuelles, ou encore lors des interventions terrain basées, entre autres, sur la SST.
• Respecter les différences, capitaliser sur la complémentarité, développer une équipe efficace!

Bénéfices potentiels

Pour la personne :

• approfondir la connaissance de vous-même en ce qui concerne votre manière de communiquer, de percevoir, de résoudre les problèmes et de prendre des décisions;
• en comprenant et respectant les différences de chacun dans sa manière de communiquer, vous évitez des conflits potentiels et avez l’opportunité d’explorer et développer vos côtés moins « préférés »; vous devenez une personne à « cerveau plus global».

Pour l’organisation :

• améliorer les communications interpersonnelles et interdisciplinaires dans votre organisation et entre votre organisation et votre clientèle;
• tirer profit de la diversité de votre équipe pour augmenter son efficacité et sa créativité;
• développer un leadership mobilisateur.

Conférencier : Alain Ponsard