DE QUELLE COULEUR COMMUNIQUEZ-VOUS?
Objectifs
- Comprendre nos modes de perception, de communication et de prise de décision.
- Accepter les différences et en tirer avantage pour générer la créativité et la complémentarité dans les équipes de travail.
- Développer des approches adaptées aux préférences cérébrales lors des rencontres d’équipes ou individuelles, ou encore lors des interventions terrain basées, entre autres, sur la SST.
- Respecter les différences, capitaliser sur la complémentarité, développer une équipe efficace!
Bénéfices potentiels
Pour la personne :
- approfondir la connaissance de vous-même en ce qui concerne votre manière de communiquer, de percevoir, de résoudre les problèmes et de prendre des décisions;
- en comprenant et respectant les différences de chacun dans sa manière de communiquer, vous évitez des conflits potentiels et avez l’opportunité d’explorer et développer vos côtés moins « préférés »; vous devenez une personne à « cerveau plus global».
Pour l’organisation :
- améliorer les communications interpersonnelles et interdisciplinaires dans votre organisation et entre votre organisation et votre clientèle;
- tirer profit de la diversité de votre équipe pour augmenter son efficacité et sa créativité;
- développer un leadership mobilisateur.