Objectifs

• Amener les participants à comprendre pourquoi la prévention en SST n’est pas naturelle.
• Expliquer pourquoi les gens ne changent pas leurs habitudes à risque, même si en théorie personne ne veut se blesser.
• Présenter les attitudes proactives à favoriser.
• Expliquer les six actions à développer chez les employés.
• Avoir du plaisir et repartir avec des actions à débuter.

Contenu

• La SST, ce n’est pas souvent un réflexe « naturel » quand on commence sa journée.
• Qu’est-ce qui nous motive dans nos comportements sécuritaires ou plus à risque?
• L’importance du Savoir-Être, de la volonté et de l’entraide afin de consolider une culture d’interdépendance.
• Créer de nouvelles habitudes sécuritaires : de l’obligation à la conviction : pourquoi?
• Les six grandes responsabilités des employés en regard de leur SST : connaître, appliquer identifier, corriger, aider et participer.
• Cibler une action pour protéger sa qualité de vie, s’entraider et s’engager à la mettre en pratique!

Conférencier : Hugues Maltais