by Lorie Boudreault | Nov 23, 2018
CIVILITÉ ET SAVOIR-ÊTRE L’immense majorité des plaintes de harcèlement psychologique au travail ne sont pas considérées comme étant fondées. Est-ce à dire qu’il n’y a pas de problème dans les milieux de travail? Certainement pas! Dans bien des cas, s’il n’y a pas de...
by Lorie Boudreault | Août 10, 2018
CONCILIATION TRAVAIL – VIE PERSONNELLE Objectifs Adopter une attitude gagnante pour faciliter cette conciliation. Apprendre et expérimenter des trucs et astuces d’organisation et de gestion de temps afin d’atteindre cet équilibre fragile de façon concrète et réaliste....
by Lorie Boudreault | Août 10, 2018
LEADERSHIP SST Jeu SanS risquE Responsabilisation et performance SSE Objectifs Présenter aux participants une nouvelle façon d’intervenir au niveau de la SSE. Les amener à connaître et à s’approprier leurs responsabilités en cette matière. Les conscientiser aux...
by Lorie Boudreault | Août 10, 2018
LEADERSHIP ET GESTION Gérer aussi avec le cœur : les 7 leviers des leaders Objectifs Proposer aux leaders des moyens concrets pour améliorer leur intelligence émotionnelle. Sensibiliser les leaders et gestionnaires à l’importance d’être en équilibre personnel et...
by Lorie Boudreault | Août 10, 2018
LA GESTION DES CONFLITS La gestion des conflits : Rechercher les solutions plutôt que les coupables Objectifs Comprendre d’où proviennent les conflits. Démystifier les approches à utiliser (Gestion systémique, médiation et gestion séquentielle). Sortir du mode survie....
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